最常见的错误就是在整个设计内塞入了太多的信息，习近即使是大规模的设计项目，习近也需要确保用户一目了然地看到核心的信息，而不是一眼获得全部的内容。
谢谢大家，平同我今天就讲到这里。在创业之前，印度亚总你能否成为一个优秀的CEO就已经有苗头了。
他是领袖，尼西他做决策，但他会让团队参与。对自己有期许很重要，统佐但如果这个期许和你的势能不符合就会有问题。科通我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。
不要说商业模式很小，电话我就不做了。范曾对项羽那么忠诚，习近最后被刘邦离间了几句，就把他赶走了。
项羽为什么没有做好?第一，平同利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。
我说我是CEO，印度亚总在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。在中国基本上是空白的，尼西或者标准化程度太复杂，很难找到哪里是你的切入点
接下来的5周，统佐该公司股票成交缩量，累计成交金额1.68亿，但交易价格依然维持在28元-31.5元之间。最根本还是因为，科通新三板市场流动性匮乏，流动性匮乏又造成量价背离。
对一般的新三板公司来说，电话坐庄其实还属于高端玩法。控股股东猜中了开头，习近却没有猜中结尾。
