诚然，员工独角兽企业在这两年数量剧增，一年多就翻了近一倍。
微医董事长兼CEO廖杰远表示，被老板骂被辞从医疗服务方的接入来看，被老板骂被辞已经初具规模，今年的主要目标就是对接更多支付方，与各地医保与各个商保公司进行深度合作。传统商保的理赔，上班耗时费力，看病，垫付，整理材料，寄送保险公司，核保，理赔，当中还包括各种查缺补漏耽误的时间。
日前，获赔众安保险宣布与微医合作的首个在线门诊保险产品——家庭守护落地。可以预计到的未来是，老板会有越来越多的“互联网医疗+商保直赔”的合作出现。气话这款产品可以算是国内首款针对互联网医院门诊费用的补偿保险。
员工这意味着众安帮助用户承担了从0元到3000块钱的用药费用。医疗+保险的新趋势：被老板骂被辞商保直赔众安这款产品中所提出的商保直赔方案，被老板骂被辞算是真正意义上把商业保险嫁接在互联网平台上，并且实现了线上门诊也可以享受在线急速理赔，突破背后是整个商保服务逻辑在改变。
低门槛的健康险从现状来看，上班在线门诊的医保支付至今尚未大范围打通。
各地不一的社保制度，获赔开放度不同的各地政策，使得商保一度成为互联网医疗最具想象空间的合作对象。这些都是给创业者的警示，老板提示创业公司经营行为一定要得当。
棋牌市场到底有多大?能够支撑多少创业者涌入?伽马数据的研究报告显示：气话2016年，气话中国棋牌游戏市场规模为58.6亿元，中国棋牌类游戏用户达到2.58亿，且年轻化、高学历的用户占据多数。一个平台连续多日遭到攻击，员工辛苦推广数月累积出来的用户就会流失殆尽。
地方棋牌玩家用户少而精，被老板骂被辞用户粘性强且忠诚度高，这类产品不易被快速复制。中国棋牌行业市场虽然有非常大的想象空间，上班但创业团队还是需要深入了解棋牌行业的规则、玩法，摸清楚其中的套路才行。
